Ich helfe Unternehmen und Betrieben am Bayerischen Untermain, qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte zu gewinnen.

Über digitale Recruiting-Kampagnen und einen einfachen Bewerbungsprozess.
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Gute Mitarbeiter und Fachkräfte zu finden ist heute eine der größten Herausforderungen.

Viele Unternehmen und Betriebe suchen monatelang nach neuen Mitarbeitern, obwohl die Auftragslage hoch ist. Häufig liegt das nicht am Bedarf, sondern daran, wie Stellen heute gesucht und dargestellt werden.

Zu wenig Sichtbarkeit

Viele Unternehmen und Betriebe verlassen sich auf Jobportale oder hoffen, dass sich jemand über die Website bewirbt.

Karriereseiten ohne Wirkung

Oft gibt es keine echte Karriereseite oder sie zeigt nicht, warum es sich lohnt, im Unternehmen oder Betrieb zu arbeiten.

Vorteile werden nicht kommuniziert

Viele Benefits und Stärken eines Teams werden gar nicht erwähnt, obwohl sie für Bewerber entscheidend sein können.

Hohe Kosten für Stellenanzeigen

Jobportale, Zeitungsanzeigen und andere Inserate kosten viel Geld, ohne planbare Ergebnisse.

Offene Stellen bleiben lange unbesetzt

Währenddessen steigt die Arbeitsbelastung im Team und Aufträge bleiben liegen.

So gewinnen Unternehmen und Betriebe heute neue Mitarbeiter und Fachpersonal

Viele qualifizierte Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und reagieren selten auf klassische Stellenanzeigen. Statt darauf zu warten, dass sich jemand bewirbt, erreichen wir potenzielle Bewerber direkt über digitale Kanäle und machen deine Unternehmen oder deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar.

  • 1️⃣ Analyse deiner offenen Stelle

    Gemeinsam schauen wir uns an, welche Fachkräfte du suchst und was deinen Betrieb als Arbeitgeber besonders macht.

  • 2️⃣ Darstellung deines Betriebs als Arbeitgeber

    Wir zeigen potenziellen Bewerbern, warum es sich lohnt, Teil deines Teams zu werden und welche Vorteile dein Betrieb bietet.

  • 3️⃣ Bewerbergewinnung über digitale Kanäle

    Über gezielte Recruiting-Kampagnen erreichen wir Fachkräfte in deiner Region und machen deine Stelle sichtbar.

  • 4️⃣ Strukturierter Bewerbungsprozess

    Interessenten können sich schnell und unkompliziert über einen klaren Bewerbungsprozess melden und direkt wichtige Informationen angeben.

Ergebnis

✔ mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber
✔ mehr qualifizierte Bewerbungen
✔ weniger Zeitaufwand für Recruiting

 

Möchtest du wissen, wie das für deinen Handwerksbetrieb oder Unternehmen aussehen kann?

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Mitarbeiter zu finden ist kein Zufall, sondern ein klarer Prozess.

1

Mehr Sichtbarkeit
Deine offenen Stellen werden dort sichtbar, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.

2

Klarer Bewerbungsprozess
Interessenten können sich schnell und unkompliziert melden, ohne lange Bewerbungsunterlagen.

3

Fokus auf passende Bewerber
Du investierst deine Zeit nur in Gespräche mit Kandidaten, die grundsätzlich zu deiner Stelle passen könnten.

Besonders geeignet für Betriebe und Unternehmen, die:

  • Fachkräfte in der Region suchen
  • offene Stellen schnell besetzen wollen 
  • ihr Team langfristig erweitern möchten